U bent hier: Home › Vacatures ›
Vacature
Recruiter (24-28 uur per week)
Over ons: River Roots is een jong, dynamisch bedrijf dat zich richt op nautische diensten en hospitality. We worden ondersteund door een divers en gedreven team van mensen met verschillende achtergronden. Ons bedrijf is in constante groei, en we zijn altijd op zoek naar gemotiveerde collega’s die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van River Roots en Moods & Roots, onze cateringtak.
Bij River Roots staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. We combineren onze passie voor gastvrijheid met de zorg voor mensen in nood. Zo zijn we actief betrokken bij de opvang van Oekraïense vluchtelingen en het bieden van een veilige en warme omgeving. Dit doen we onder andere door het verzorgen van maaltijden en facilitaire ondersteuning op onze schepen.
Wij bieden een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking belangrijk zijn. Of je nu je plek vindt aan boord van onze schepen of bij onze cateringactiviteiten, bij River Roots krijg je de kans om je talenten in te zetten en een positieve impact te maken op het leven van anderen.
Sluit je aan bij River Roots en groei met ons mee!
Functieomschrijving: Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden, te binden en te boeien. Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en zorgt voor een positieve candidate experience.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Vacaturebeheer:
- Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Beheren van reacties en sollicitaties.
- Searchen en benaderen van kandidaten:
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, job boards en andere kanalen.
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool.
- Selectieproces:
- Voeren van telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
- Beoordelen van CV’s en motivatiebrieven.
- Coördineren van vervolginterviews met hiring managers.
- Employer branding:
- Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen en evenementen.
- Bijdragen aan social media content en campagnes.
- Administratie en rapportage:
- Inrichten en bijhouden van een softwaretoepassing voor het volgen van werving en selectieprocessen, werkervaring met een ATS is een Pré.
- Rapporteren over recruitmentactiviteiten en -resultaten.
Functie-eisen:
- Een Hbo werk-/denkniveau, bij voorkeur in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met het gebruik van social media en andere digitale tools voor recruitment.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Proactief, resultaatgericht en een echte netwerker.
- Organisatorisch sterk en in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
Competenties en kernwaarden:
- Communicatief vaardig, je kunt helder en overtuigend communiceren.
- Empathisch vermogen, je begrijpt wat kandidaten drijft en kunt hierop inspelen.
- Teamplayer, je werkt graag samen en ondersteunt collega’s waar nodig.
- Flexibel, je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
- Integriteit, je gaat vertrouwelijk om met kandidaat- en bedrijfsinformatie.
Wij bieden:
- Een parttime functie van 24-28 uur per week met flexibele werktijden.
- Een marktconform salaris, met indicatie van € 2.600,00 tot € 3.400,00 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen.
- Een enthousiast en hecht team binnen een informele bedrijfscultuur.
Interesse? Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar jobs@riverroots.nl, ter attentie van Peter Born. Voor meer informatie kun je contact opnemen via 06-30993255.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.